公司先進(jìn)、優(yōu)秀評(píng)選辦法

鎮(zhèn)江市華普建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司

先進(jìn)、優(yōu)秀評(píng)選辦法

一、目的

為弘揚(yáng)公司“以人為本”的管理方針，提高員工工作的主動(dòng)性、積極性，保障公司工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，我公司每年年終進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)工作，特制定本辦法。

二、范圍

本著面向廣大基層員工的原則，公司辦公管理人員和持股人員不在評(píng)選范圍；在公司注冊(cè)交社保的人員；本科及以上學(xué)歷在公司工作滿一周年以上，本科以下學(xué)歷在公司工作滿二周年以上。

三、評(píng)優(yōu)基本要求

1、愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)。規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，原則性強(qiáng)。

2、評(píng)選年度出勤率高，請(qǐng)假不得超過十五天（含病、事假）。

3、關(guān)心同志，熱愛集體，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

4、熱愛本職工作，工作能力強(qiáng)，熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決工作中遇到的專業(yè)技術(shù)問題。能夠?qū)彶槭┕?bào)審的各項(xiàng)資料，能夠做好監(jiān)理的各項(xiàng)資料。

5、高尚的職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，互幫互助并起帶頭作用。無(wú)協(xié)作各方的投訴的不良行為，且能得到同事及其他協(xié)作方的贊賞。

6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)積極地開展工作，吃苦耐勞，愿意到外地或艱苦的地方，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

7、實(shí)績(jī)較突出，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力，處理復(fù)雜事務(wù)能力和創(chuàng)新發(fā)展能力，為公司建立了良好的社會(huì)信譽(yù)；能為公司承接到監(jiān)理業(yè)務(wù)的。

8、當(dāng)年考取國(guó)家注冊(cè)二級(jí)及以上執(zhí)業(yè)資格的或公司安排的相關(guān)考試合格者優(yōu)先，當(dāng)年在省級(jí)及以上刊物發(fā)表論文者（作者單位必須是鎮(zhèn)江市華普建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司）優(yōu)先；主動(dòng)向上級(jí)提出合理化建議，并能給協(xié)作各方或公司帶來(lái)一定效益者優(yōu)先；其他被公司確認(rèn)的突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

四、出現(xiàn)以下情況的監(jiān)理人員一律不得參評(píng)

1、本年度監(jiān)理組所監(jiān)理的項(xiàng)目出現(xiàn)了重大質(zhì)量事故或重大安全事故的人員；

2、本年度請(qǐng)假超過十五天的（含病、事假）人員；

3、本年度不會(huì)做資料的監(jiān)理人員;

4、本年度違反公司九條禁令的人員；

5、本年度不服從公司工作安排的人員；

6、本年度監(jiān)理組在項(xiàng)目定位、標(biāo)高等方面測(cè)量出現(xiàn)錯(cuò)誤的人員；

7、本年度項(xiàng)目簽證出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺失的人員；

8、本年度無(wú)故不參加公司組織的各種會(huì)議人員；

9、本年度無(wú)故不參加公司組織的各種培訓(xùn)、考試或考試不合格人員；

10、本年度無(wú)故將有關(guān)資料遺失人員。

五、評(píng)選辦法

1、先進(jìn)工作者由公司辦公會(huì)議集體討論推選出8-10名候選人(辦公會(huì)確定推薦當(dāng)年具體人數(shù)和人員)；

2、集中投票評(píng)選：管理層投票權(quán)重1×5、其他參保員工投票權(quán)重1×1，每張票所選人數(shù)不得超過公司確定的先進(jìn)工作者人數(shù)；

3、得票數(shù)多的前4-6名為當(dāng)年度先進(jìn)工作者；(辦公會(huì)確定當(dāng)年具體人數(shù))；

4、未評(píng)選上的候選人為當(dāng)年的優(yōu)秀員工；

5、其他優(yōu)秀員工由監(jiān)理組總監(jiān)和分公司推薦，每個(gè)監(jiān)理組推薦人數(shù)不超過本監(jiān)理組的35%，經(jīng)辦公會(huì)討論評(píng)議確認(rèn)并通過公司年度專業(yè)考試的人員（55周歲及以上者考核確認(rèn)）。

六、獎(jiǎng)勵(lì)

公司年終將給予先進(jìn)工作者及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，額度由公司辦公會(huì)決定。

                                    

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2022.2.16